Conoce la deducción IRPF por hijo en nómina y temas legales importantes
En el ámbito fiscal, una de las ventajas más significativas para los empleados con hijos es la deducción del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en nómina. A través de este beneficio, se puede disminuir el monto a pagar en la declaración de la renta, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones, como tener hijos menores de 25 años y percibir ingresos del trabajo. En las siguientes líneas, te informaremos sobre el funcionamiento de esta deducción, el potencial ahorro que representa y los requisitos necesarios para solicitarla. ¡No te pierdas esta valiosa información!
Todo lo que debes entender acerca del cálculo del IRPF en una nómina
¿Cómo calcular el IRPF en la nómina? Para determinar el IRPF que se debe pagar en la nómina, es necesario conocer varios aspectos de la situación laboral de cada trabajador. Sin embargo, antes de proceder con el cálculo, es fundamental saber cómo interpretar una nómina.Es importante destacar que dos personas en una misma empresa, con el mismo puesto de trabajo y salario bruto, no necesariamente percibirán el mismo sueldo neto o líquido, ya que el porcentaje de IRPF puede variar entre ellos.
Por un lado, las bases de cotización se obtienen a partir del salario bruto y sirven como referencia para calcular las contribuciones que tanto la empresa como el trabajador deben hacer a la Seguridad Social. Por otro lado, las bases de tributación se relacionan con el impuesto del IRPF.
Quiénes cumplen los requisitos para recibir la ayuda
Todas las personas que son padres por nacimiento, adopción, tutela o acogimiento tienen derecho a recibir la prestación correspondiente. Este importe se recibe independientemente de si se está trabajando o en situación de desempleo.
En el caso de los trabajadores autónomos, se calcula sumando las bases de cotización de los últimos seis meses y dividiéndolo por 180. A los trabajadores por cuenta ajena se les cubre el 100% del salario percibido el mes anterior al nacimiento.
Además de la prestación por maternidad y paternidad, durante el permiso de lactancia también se recibe una ayuda que está exenta de tributación. Sin embargo, si se trata de un permiso por riesgo durante el embarazo, sí que tributa en el IRPF.
Deducción por maternidad
En cuanto a la fiscalidad y los hijos, es importante mencionar la deducción por maternidad. Esta es una reducción en la cuota diferencial que se puede aplicar desde la declaración de 2015, y a partir de la declaración de 2018 se puede incrementar por gastos de guardería o en centros de educación infantil.
Esta deducción puede ser aplicada tanto si se tiene que pagar la cuota, como si se va a recibir una devolución o si el resultado es cero. ¿Cuál es el importe máximo de esta deducción? Se podrá deducir hasta un máximo de 1.200 euros al año por cada hijo. Este importe será calculado de manera proporcional según los meses en los que se cumplan los requisitos.
¿A quién aplica esta deducción? A las mujeres con hijos menores de tres años que tengan derecho al mínimo por descendientes y que en el momento del nacimiento reciban alguna prestación contributiva o asistencial del sistema de protección de empleo. También aplica a aquellas que, en el momento del nacimiento, estén dadas de alta en el correspondiente régimen de Seguridad Social o mutualidad, o que en cualquier momento posterior al nacimiento tengan un periodo mínimo de 30 días cotizados. La Seguridad Social contempla más excepciones y situaciones que permiten aplicar esta deducción.
Aprovecha la deducción de IRPF por hijo en tu salario te decimos cómo
Aplica la deducción IRPF por hijo en nómina si tienes al menos un descendiente y eres contribuyente. Dependiendo de la renta total de ambos padres, el modo de tributación de esta deducción variará.
Puedes realizar la declaración del IRPF de forma individual o conjunta si tienes una relación conyugal. Antes de decidir, es importante analizar los ingresos de cada uno, para determinar cuál es la opción más conveniente. A continuación, se explican ambas posibilidades:
- Si eliges hacer la declaración de manera individual, solo se tomarán en cuenta tus ingresos para calcular la deducción por hijo en nómina.
- Si optas por la declaración conjunta, se incluirán los ingresos de ambos cónyuges en el cálculo de la deducción.
Ten presente que aplicar esta deducción puede tener un impacto significativo en tu declaración del IRPF. Por lo tanto, es esencial analizar cuidadosamente qué opción es la mejor para tu situación particular. ¡No dudes en solicitar asesoramiento si lo necesitas para tomar la decisión correcta!
Receptores elegibles para la bonificación
El artículo 81 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) establece una deducción aplicable a la cuota diferencial del IRPF para aquellas personas que cumplan los requisitos siguientes:
- Que tengan hijos menores de tres años
- Que estén dadas de alta en la Seguridad Social o mutualidad del colegio profesional correspondiente
- Que trabajen por cuenta ajena o por cuenta propia
Importante: esta deducción es incompatible con la prestación o subsidio por desempleo y la situación de excedencia voluntaria. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estar de baja por enfermedad no implica que la madre trabajadora deje de realizar una actividad por cuenta ajena.
En el caso de fallecimiento de la madre o cuando la guarda y custodia sea atribuida de forma exclusiva al padre, o en su caso, a un tutor, también podrán aplicar esta deducción siempre que cumplan los requisitos mencionados anteriormente.
Es posible aplicar esta deducción aunque mi hijo no resida conmigo en la actualidad
La deducción por hijos en el impuesto sobre la renta se aplica por cada hijo, por lo que no hay un límite máximo de deducción si tienes varios hijos. Sin embargo, debes tener en cuenta que solo uno de los padres puede reclamar a cada hijo como dependiente. Además, la cantidad de la deducción varía según la edad y la situación educativa del hijo. Es recomendable buscar asesoramiento fiscal para optimizar la deducción por hijos y conocer detalles específicos.
Maximiza la deducción del IRPF por hijo en tu salario mensual
¿Tienes hijos y trabajas? ¡No pierdas la oportunidad de beneficiarte de la deducción de IRPF por hijo! Esta ventaja fiscal puede ser solicitada por padres trabajadores al incluir la información correspondiente en su declaración de la renta. Sin embargo, desde el año 2015, se ha añadido una nueva opción que permite a los padres recibir de forma anticipada parte de esta deducción directamente en su nómina. Para ello, es necesario que la empresa donde trabajen tenga habilitada esta opción y que cumplan con los requisitos establecidos.
¿En qué consiste exactamente esto del adelanto de la deducción por hijo? Básicamente significa que mensualmente se recibirá una cantidad adelantada en lugar de esperar a la declaración de la renta. De esta manera, los padres pueden ir beneficiándose de esta ventaja fiscal de forma más inmediata, lo que puede suponer una ayuda adicional para afrontar los gastos relacionados con la crianza de los hijos.
Es importante destacar que no todas las empresas tienen habilitada la opción para gestionar el adelanto de esta deducción en la nómina. Por lo tanto, antes de solicitarlo, es imprescindible comprobar si la empresa en la que se trabaja ofrece esta posibilidad. En caso de que lo haga, se deberán cumplir los requisitos establecidos para poder beneficiarse de este adelanto.
Y si se puede solicitar de forma anticipada en la nómina, ¡mucho mejor! No dudes en informarte y comprobar si tu empresa ofrece esta opción y si cumples con los requisitos para beneficiarte de este adelanto. ¡Puede suponer un alivio a tus finanzas familiares!
